Kullanım Koşulları

Bu metin başlangıç taslağıdır; yayına alınmadan önce hukuk danışmanı tarafından gözden geçirilmelidir.

Kullanım Koşulları

Son güncelleme: Yayın tarihinde belirlenecektir.

1. Taraflar ve Kapsam

Günlük İşçi ("Platform"), günlük veya kısa süreli iş arayan kişiler ("İşçi") ile bu işler için personel arayan kişi ve firmaları ("İşveren") bir araya getiren bir ilan ve iletişim platformudur. Platform, ilanların yayınlanması, başvuru ve teklif akışı, mesajlaşma, iş takibi ve karşılıklı değerlendirme için teknik altyapı sunar. Platform işveren değildir, işe yerleştirme veya işçi temini hizmeti sunan bir kuruluş değildir ve taraflar arasında kurulan iş ilişkisinin tarafı olmaz. Ücret, ödeme zamanı ve çalışma koşulları İşçi ile İşveren arasında doğrudan kararlaştırılır ve ödeme taraflar arasında yapılır.

Bu Kullanım Koşulları ("Koşullar"), Platform'un web sitesi ve mobil uygulamaları üzerinden sunulan tüm hizmetleri kapsar. Platform'a üye olarak veya Platform'u kullanarak bu Koşulları okuduğunuzu, anladığınızı ve kabul ettiğinizi beyan edersiniz.

2. Üyelik ve Hesap

2.1. Platform'a yalnızca 18 yaşını doldurmuş gerçek kişiler ile tüzel kişilerin yetkili temsilcileri üye olabilir.

2.2. Üyelik, cep telefonu numarasının SMS ile doğrulanmasıyla oluşturulur. Hesabınızın güvenliğinden ve hesabınız üzerinden yapılan tüm işlemlerden siz sorumlusunuz. Doğrulama kodunuzu üçüncü kişilerle paylaşmayınız.

2.3. Profilinizde verdiğiniz bilgilerin (ad, soyad, yetenekler, firma bilgileri vb.) doğru ve güncel olması gerekir. Yanıltıcı bilgi veren, başkasının kimliğini kullanan veya sahte firma bilgisi giren hesaplar askıya alınabilir veya kapatılabilir.

2.4. Bir hesap yalnızca bir kişi tarafından kullanılabilir. Firma hesaplarında, firma yetkilisi tarafından eklenen üyeler kendi hesaplarıyla işlem yapar.

3. İlanlar, Başvurular ve Teklifler

3.1. İşveren, ilanında işin niteliğini, tarihini, süresini, ücretini, çalışma yerini ve varsa özel koşulları (ekipman, ehliyet, deneyim gibi) doğru ve eksiksiz belirtmekle yükümlüdür.

3.2. Yasalara aykırı, ayrımcı, yanıltıcı, tehlikeli ya da yürürlükteki mevzuatın öngördüğü asgari koşulları karşılamayan ilanlar yayınlanamaz; tespit edildiğinde yayından kaldırılır.

3.3. İşçi, yalnızca gerçekten yapabileceği ve tarihinde hazır bulunabileceği işlere başvurmalıdır. Kabul edilmiş bir işe mazeretsiz gelmemek ("gelmedi") ya da geç iptal etmek güven puanını olumsuz etkiler ve tekrarı hâlinde hesap kısıtlamasına yol açabilir.

3.4. İşveren, başvuruları yalnızca ilanın gerektirdiği nitelikler çerçevesinde değerlendirir. Irk, dil, din, cinsiyet, siyasi görüş ve benzeri nedenlerle ayrımcılık yapılamaz.

3.5. Eşleşme sonrasında iletişim bilgileri yalnızca ilgili iş için ve iş süresince paylaşılır; bu bilgilerin iş dışında kullanılması, üçüncü kişilere aktarılması yasaktır.

4. İş Süreci, Ücret ve Ödeme

4.1. Ücret, ödeme şekli ve ödeme zamanı ilanda belirtilir ve iş bitiminde İşçi ile İşveren arasında doğrudan gerçekleştirilir. Platform ödeme aracı değildir, ücretleri tahsil etmez, saklamaz ve ödeme yapmaz; ödemenin yapılmasına ilişkin sorumluluk İşveren'e aittir.

4.2. Platform, tarafların ödeme durumunu kayıt altına almalarına (örneğin "ödemeyi yaptım" ve "ödemeyi aldım" beyanları) olanak tanıyabilir. Bu kayıtlar yalnızca tarafların beyanıdır ve uyuşmazlık durumunda referans olarak kullanılır.

4.3. İş yerinde iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili tüm önlemlerin alınması, gerekli koruyucu ekipmanın sağlanması ve ilgili mevzuata uyulması İşveren'in sorumluluğundadır. İşçi, iş güvenliği kurallarına ve İşveren'in makul talimatlarına uymakla yükümlüdür.

4.4. Taraflar arasındaki iş ilişkisinden doğan vergi, sigorta, bildirim ve benzeri yasal yükümlülükler tamamen taraflara aittir. Platform bu konularda danışmanlık vermez ve sorumluluk üstlenmez.

5. Değerlendirme, Güven Puanı ve Uyuşmazlıklar

5.1. Her tamamlanan iş için taraflar birbirini değerlendirebilir. Değerlendirmeler, iki taraf da gönderdiğinde ya da belirli bir süre sonunda yayınlanır. Hakaret, tehdit veya gerçeğe aykırı ifadeler içeren değerlendirmeler kaldırılabilir.

5.2. Güven puanı; tamamlanan işler, iptaller, gelmeme kayıtları, değerlendirmeler ve doğrulama durumu gibi verilerden hesaplanan bilgilendirici bir göstergedir; bir garanti veya kefalet niteliği taşımaz.

5.3. Taraflar arasında bir uyuşmazlık çıkması hâlinde uygulama içindeki uyuşmazlık kaydı açılabilir. Platform, tarafların beyan ve kanıtlarını değerlendirerek Platform içi yaptırımlar (uyarı, kısıtlama, hesap kapatma) uygulayabilir; ancak taraflar arasındaki hukuki ilişkide hakem veya taraf değildir. Yasal haklarınız saklıdır.

6. Yasaklı Davranışlar

Aşağıdaki davranışlar yasaktır ve hesabın askıya alınması veya kapatılmasıyla sonuçlanabilir:

• Sahte ilan, sahte başvuru veya sahte değerlendirme oluşturmak,
• Başka kullanıcıları taciz etmek, tehdit etmek veya ayrımcılık yapmak,
• Platform'u dolandırıcılık, kara para aklama veya yasa dışı faaliyetler için kullanmak,
• Platform'un teknik altyapısına zarar vermek, otomatik veri toplamak (scraping) veya güvenlik önlemlerini aşmaya çalışmak,
• Diğer kullanıcıların kişisel verilerini izinsiz toplamak, saklamak veya paylaşmak.

7. Fikri Mülkiyet

Platform'un yazılımı, tasarımı, logosu ve içerikleri Platform'a aittir. Kullanıcılar, Platform'a yükledikleri içerikler (profil bilgisi, ilan metni, fotoğraf) üzerindeki haklarını korur; ancak bu içeriklerin hizmetin sunulması amacıyla Platform tarafından kullanılmasına izin verir.

8. Sorumluluğun Sınırlandırılması

Platform "olduğu gibi" sunulur. Platform; ilan içeriklerinin doğruluğunu, İşveren'in ödeme yapacağını, İşçi'nin işe geleceğini veya işin beklenen kalitede yapılacağını taahhüt etmez. Yürürlükteki mevzuatın izin verdiği ölçüde Platform, kullanıcılar arasındaki ilişkiden doğan zararlardan sorumlu tutulamaz.

9. Hesabın Askıya Alınması ve Kapatılması

Platform, bu Koşullara aykırılık hâlinde hesabı geçici olarak askıya alabilir veya kalıcı olarak kapatabilir. Kullanıcı, dilediği zaman hesabını silmeyi talep edebilir; kişisel veriler Gizlilik Politikası ve KVKK Aydınlatma Metni'nde açıklanan süreler içinde silinir veya anonim hâle getirilir.

10. Değişiklikler

Platform bu Koşulları güncelleyebilir. Önemli değişiklikler uygulama içinde bildirilir ve kullanıma devam edilebilmesi için yeni sürümün kabul edilmesi istenebilir.

11. Uygulanacak Hukuk ve Yetki

Bu Koşullar Türkiye Cumhuriyeti hukukuna tabidir. Uyuşmazlıklarda, tüketici mevzuatından doğan haklar saklı kalmak kaydıyla, İstanbul mahkemeleri ve icra daireleri yetkilidir.

12. İletişim

Sorularınız için: destek@gunlukisci.org