Güven sistemi

Platformda güveni nasıl sağlıyoruz? Kimlik doğrulamadan uyuşmazlık çözümüne kadar tüm adımlar.

Kimlik doğrulama

İşçi ve işverenler kimlik belgesi yükleyerek hesaplarını doğrulayabilir. Belgeler yalnızca doğrulama ekibince görülür, ilanlarda ya da profillerde yayınlanmaz. Doğrulanan hesaplarda “Doğrulanmış” rozeti görünür.

Çift taraflı değerlendirme

İş tamamlandıktan sonra hem işçi hem işveren karşı tarafı puanlar. Puanlar, taraflar birbirini etkilemesin diye aynı anda yayınlanır. Değerlendirmeler dakiklik, iş kalitesi, iletişim ve ödeme gibi başlıklarda toplanır.

Güven puanı

Güven puanı; tamamlanan iş sayısı, dakiklik, iptal ve gelmeme oranı, kimlik doğrulama ve aldığınız puanlardan hesaplanır. Puanınızı ve onu oluşturan faktörleri panelinizden görebilirsiniz.

QR ile giriş–çıkış

İş yerine varışta işverenin gösterdiği QR kodu okutarak giriş yapılır; iş bitiminde çıkış kaydedilir. Kayıtlar saat ve yaklaşık konum bilgisiyle saklanır ve olası anlaşmazlıkta kanıt olarak kullanılır.

Uyuşmazlık çözümü

Ödeme, iş tanımı ya da davranışla ilgili sorunlarda iş kaydı üzerinden uyuşmazlık açabilirsiniz. Her iki taraf açıklama ve kanıt ekleyebilir; destek ekibi kayıtları inceleyerek sonuçlandırır.

Gizlilik

Telefon numaranız ve tam adres bilgileri herkese açık gösterilmez. İlanlarda yalnızca il/ilçe ve yaklaşık konum yayınlanır; iletişim bilgileri eşleşme sonrasında paylaşılır. Verilerinizi dilediğiniz zaman indirebilir veya hesabınızın silinmesini talep edebilirsiniz.

Güven sistemi

Karşılıklı güven için kimlik doğrulama, çift taraflı değerlendirme, güven puanı ve QR ile giriş–çıkış kaydı.

  • Kimlik doğrulama

    İşçi ve işverenler kimlik belgesiyle doğrulanır; doğrulanmış hesaplar rozetle gösterilir.

  • Çift taraflı değerlendirme

    İş sonunda hem işçi hem işveren birbirini puanlar; puanlar aynı anda yayınlanır.

  • Güven puanı

    Tamamlanan iş, dakiklik, iptal ve doğrulama bilgilerinden hesaplanan şeffaf bir puan.

  • QR ile giriş–çıkış

    İş yerine varış ve ayrılış QR kodu ve konumla kayıt altına alınır; anlaşmazlıkta kanıt olur.

Günlük İşçi bir eşleştirme platformudur; iş sözleşmesi ve ödeme taraflar arasındadır.